quarta-feira, 17 de junho de 2015

Coordenador de RH


Descrição do Cargo 
Coordenador de RH  
Horário : Período integral
Local Principal : Brazil-Pernambuco-Jaboatao dos Guararapes-Fabrica Jaboatão
Turno : Emprego diurno
Cargo : Human Resources
Viagens : Sim, 5 % do Tempo 

Descrição
 

TÍTULO DA VAGA: Coordenador de Recursos Humanos Sênior
LOCAL DA VAGA: Jaboatão - PE
DEPARTAMENTO: Recursos Humanos


SOBRE A EMPRESA:
Não importa quem você é, ou onde você está no mundo, as chances são que nossos produtos são algo familiar da sua rotina diária .
Todos os dias, em todo o mundo, as pessoas compram os produtos da Unilever. Nossas marcas são confiáveis em todos os lugares e, ao ouvir as pessoas que os compram, nós nos transformamos em uma das empresas mais bem sucedidas de bens de consumo do mundo. De fato, 150 milhões de vezes por dia, alguém em algum lugar escolhe um produto da Unilever .
Olhe em sua geladeira, ou no armário do banheiro, e você está prestes a ver uma das nossas marcas famosas. Desenvolvemos, criamos mercado e distribuimos os produtos que as pessoas escolhem para alimentar suas famílias e manter a si mesmos e suas casas limpas e frescas.

OBJETIVO PRINCIPAL DA VAGA:
Gerenciar a área de Recursos Humanos.


RESPONSABILIDADES PRINCIPAIS:
Na função de Coordenador de Business Partner de Recursos Humanos para a estrutura de Supply Chain Regional as principais responsabilidades são: 
Atendimento de Supply Chain Regional (Categorias);
Suportar a implementação da estratégia de RH junto a área de atendimento;
Conduzir projetos relacionados aos diferentes processos de Recursos Humanos – Recrutamento, Remuneração, Treinamento e Desenvolvimento Organizacional;
Suportar as áreas no gerenciamento do plano de carreira e de retenção dos recursos;
Suportar a liderança na discussão de movimentações de pessoas;
Garantir a aplicação das práticas e políticas de RH;
Suportar os processos de comunicação relacionados a esta estrutura;
Monitorar o andamento dos programas corporativos, exemplo: estágio, aprendizes, trainees, etc;
Monitorar Clima das áreas de atendimento;
Fazer o gerenciamento de dados e KPIs de RH para Supply Chain Regional.


HABILIDADES/EXPERIÊNCIA:
Formação: Administração, Psicologia, outros;
Experiência como Coordenador HRBP (experiência regional será um diferencial);
Bons conhecimentos de processos como: R&S, Avaliação de Desempenho e remuneração; Diagnóstico Organizacional; 
Gerenciamento de dados e KPIs de RH;
Inglês Intermediário;
Informática: Excel avançado, Word, Power Point e sistemas de RH (PeopleSoft, Taleo, etc).

INFORMAÇÂO ADICIONAL:
Perfil gerencial
Boa capacidade analítica

Busca Emprego

Analista de Negócios

será responsável pela identificação de cenários de teste necessários, escrever scripts de teste e execução de testes para os sistemas de caixa (sistemas de gestão financeira e da ordem etc)...